Dorothée Braun ist Organisations- und Kommunikationsberaterin. Als Leiterin Kormmunikation und Organisationsberatung bei Basler & Hofmann, Zürich, begleitet sie sowohl Veränderungsprozesse im eigenen Unternehmen als auch in Kundenmandaten – vor allem im öffentlichen Sektor. Sie kennt die Herausforderungen von Veränderungsbegleitung aus eigener Praxis als Führungskraft, als interne sowie als externe Beraterin. Kernfragen, die sie dabei stets begleiten: Wie können Rahmenbedingun-gen und Gefässe für den multiperspektivischen Austausch und das «Mehrhirndenken» geschaffen werden? Wie können wir unseren eigenen Denkmustern «auf die Schliche» kommen? Wie kann unser intuitives, körperliches Wahrnehmen in Sprache gebracht und für den kollektiven Erkenntnisprozess nutzbar gemacht werden? Dazu Ausbildungen u.a. in Dialogprozessbegleitung, Dynamic Facilitation, Thinking at the Edge und Focusing.
Hintergrund: Wie lebendige Systeme sich organisieren und mit ihrem Umfeld zusammenwirken – diese Frage faszi-niert mich seit jeher. Der Systemblick stand bereits im Zentrum meines naturwissenschaftlichen Erst-studiums, der Geoökologie. Mein Werdegang führte mich über den Journalismus und die Kommunika-tion (Zweitstudium) in die Organisationsberatung und die Erkundung sozialer Systeme. Ausbildungen zur Organisationsberaterin sowohl mit systemischem als auch systemtheoretischen Fokus.
Symposium
Symposium: Aus dem Innen der Organisation gestaltend wirksam werden: Wie mit den Paradoxien von Führung, interner Beratung und anderer interner «Change Agents» fruchtbar umgegangen werden kann
Aus- und Nebenwirkungen unterschiedlicher systemischer Konzepte
Als sich selbst organisierende soziale Systeme entziehen sich Organisationen dem direkten steuernden Zugriff – sowohl von Führungskräften als auch von…