Michael Müller studierte Literaturwissenschaft, Philosophie, Logik und Wissenschaftstheorie an der Universität München. Nach Tätigkeiten als Kulturmanager bei der Siemens AG und als Redakteur bei ProSieben machte er sich selbständig und unterstützte Unternehmen bei der Kommunikation nach innen und außen. 1997 gründete er gemeinsam mit zwei Kolleg:innen die Beratergruppe »System + Kommunikation« und entwickelte mit ihnen die ersten narrativen Ansätze der Organisationsberatung ("Das Unternehmen im Kopf"). 2010 nahm er den Ruf auf eine Professur an der Hochschule der Medien Stuttgart an und gründete dort das "Institut für Angewandte Narrationsforschung (IANA)". Auf der Basis narrativer Ansätze berät er seit mehr als 25 Jahren Unternehmen, Organisationen und öffentliche Institutionen bei der Kommunikations- und Kulturentwicklung, bei Veränderungs- und Strategieprozessen (unter vielen anderen Siemens AG, BMW AG, Robert Bosch GmbH, Bertelsmann-Stiftung, Holtzbrink Ventures, RWE Systems, Dow Chemical). Seit 2024 ist Michael Müller wieder selbstständig als narrativer Organisationsberater und Coach tätig.
Workshop
Narrative Organisationsentwicklung: Erfahrungen in den Raum holen
Organisationen sind (auch) narrative Systeme. Sinn, Werte, Identitäten, Wissen und Kommunikation – also all das, was man als "Unternehmenskultur" zusammenfassen könnte – werden narrativ konstruiert: durch (erzählte) Erfahrungen, durch das Teilen…