Ivanina Reitenbach
Als promovierte Psychologin begleitet Ivanina Reitenbach Führungskräfte, Teams und Organisationen in Lern- und Veränderungsprozessen. Ihre Arbeit verbindet wissenschaftliche Perspektiven mit praktischer Umsetzung. Schwerpunkte sind psychologische Sicherheit als Grundlage für Lernkultur und Innovation sowie zukunftsorientierte Führung: die inneren Haltungen und Kompetenzen, die Führung in Zeiten von Unsicherheit und Disruption tragen.
Ab Januar 2027 begleitet und stärkt sie als Personalentwicklerin beim Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein Führungskräfte in Veränderungsprozessen.
Erfahrung
Zu ihrer bisherigen beruflichen Erfahrung zählen freiberufliche Lehraufträge für Leadership und Moderne Psychologie am Institut für Business Coaching und Mentaltraining in Kiel sowie für Psychologie und Wirtschaftspsychologie an der Europäischen Fernhochschule Hamburg. Ihre Erfahrung umfasst außerdem die Führungskräfte- und Organisationsentwicklung, Facilitation sowie die Leitung von Kursen und Seminaren. Seit 2017 liegen ihre Arbeitsschwerpunkte in Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung und Facilitation. Zu ihren fachlichen Schwerpunkten zählen psychologische Sicherheit, Theorie U, Positive Psychologie und zukunftsorientierte Führungskompetenzen.
- Integraler Business Coach – ICF zertifiziert und DBVC anerkannt (Coaching Center Berlin, 2022)
- Systemische Organisationsentwicklung nach Trigon und Syst (Metaforum, 2023)
- Klinische Hypnose und Hypnotherapie, Milton Erickson Gesellschaft Tübingen (2009)
- Facilitation Curriculum, Kommunikationslotsen Köln (2019)
- Certified Scrum Master, Scrum Alliance (2024)
- Praxiswissen Agile Organisationsentwicklung, Quadriga Hochschule Berlin (2024)
- Fortbildungen u.a. in Psychologischer Sicherheit, Theorie U und Social Presencing Theatre
Themenschwerpunkte
- Führungskräfteentwicklung zur Stärkung psychologischer Sicherheit
- Führen und Selbstführung aus der Zukunft – Theorie U in der Praxis
- Facilitation und Workshopdesign, Groß- und Dialogformate
- Visions-, Strategie- und Zukunftsworkshops
- Gestaltung von Lern- und Reflexionsräumen
- Begleitung von Kultur- und Veränderungsprozessen