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Josua Handerer

Rudi Ballreich

Tätigkeitsbereiche

  • Seit 1994: Organisationsberater, Managementtrainer, Coach und Mediator.
  • Begleitung von umfangreichen Prozessen der Organisationstransformation in großen und mittelständischen Unternehmen, auch zum Thema agile Organisation.
  • Entwicklung und Durchführung von umfangreichen Programmen zur Qualifizierung von Führungskräften, auch verknüpft mit virtuellen Trainings.
  • Mediation bei schwierigen Konflikten auf allen Ebenen der Organisation, auch im Vorstandsbereich.
  • An der Universität Witten/Herdecke Entwicklung und Leitung eines berufsbegleitenden Lehrgangs „Transformationsmanagement und systemische Organisationsentwicklung“
  • Forschungsprojekt an der Universität Salzburg zur virtuellen Mediationsausbildung.

Kunden
adesso SE, BASF AG, Bausparkasse Schwäbisch Hall, BioNTech, Robert Bosch GmbH, Caritas, Continental AG, Mercedes-Benz AG, Diakonie, dm-drogerie markt, Fraport AG, Klinikum Stuttgart, Lapp Group, PIKON AG, Stuttgarter Straßenbahnen AG, terranets bw, Universität Salzburg, Universität Witten/Herdecke, Volkswagen AG, Webasto SE, Wirtschaftsministerium BW, Montessori-Schule Luzern, terranets bw GmbH, Humanistische Hochschule Berlin

Berufliche Entwicklung

  • Nach einer künstlerischen Ausbildung (Schauspiel) und einem pädagogischen Studium 14 Jahre Tätigkeit als Lehrer und im Schulmanagement.
  • In dieser Zeit Aufbau und 12-jährige Leitung eines großen erlebnispädagogischen Zirkus-Unternehmens.
  • Aus- und Weiterbildungen in Gestalt-Psychotherapie, Gruppendynamik, Organisationsentwicklung, Mediation und Konfliktmanagement (M.A.-Studium), systemische Beratung.
  • Von 1998 bis 2020 Gesellschafter der Trigon Entwicklungsberatung, viele Jahre auch in verantwortlicher Position.
  • Gründer des Concadora Verlags (2007 zusammen mit Friedrich Glasl), seit 2015 allein Geschäftsführer.
  • Seit 2020 Geschäftsführer der Concadora GmbH mit den Schwerpunkten Organisationstransformation, Leadershipentwicklung und Organisationsmediation.
  • 2020 D.A.CH Mediations-Award

Publikationen
Zahlreiche Veröffentlichungen zu Mediation, Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung, Führung, u. a.
Aktuell: Rudi Ballreich/Friedrich Glasl: Praxishandbuch Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen. 2025 Vandenhoeck & Ruprecht

Workshop

Die verborgenen Systemlogiken von Organisationen
Organisationen werden in der systemischen Beratung vor allem als soziale Systeme verstanden. Der Workshop schlägt eine Erweiterung dieser Perspektive vor: Organisationen bestehen aus unterschiedlichen Wirklichkeitsdimensionen, die jeweils eigenen Systemlogiken folgen. Die kulturelle…
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