Zukunftskraft systemisch entfalten: Leitthemen der Unternehmensführung ganzheitlich gestalten mit dem Systemkonzept nach Glasl

Strategie, Struktur, Menschen, Funktionen, Prozesse, materielle Ressourcen und die Unternehmensidentität – wer die diversen Aspekte einer Organisation wirksam gestalten will, braucht einen Blick für ihr Zusammenspiel. Das Systemkonzept nach Friedrich Glasl bietet dafür einen kraftvollen Rahmen: Es beschreibt Organisationen als lebendige Systeme aus sieben Wesenselementen, deren Wechselwirkungen über Wirksamkeit und Zukunftsfähigkeit entscheiden.

In diesem Workshop führe ich zunächst kompakt in das Systemkonzept und das Aspekteraster ein – eine Methodik, mit der sich nahezu jedes Leitthema der Unternehmensführung und Organisationsentwicklung ganzheitlich und mehrperspektivisch durchdringen lässt. Wie das konkret gelingt, zeige ich exemplarisch an der Entwicklung eines strategischen kulturellen Zukunftsbilds – von der Diagnose bis zur Gestaltung und aus der Perspektive einer internen Organisationsentwicklerin.

Im zweiten Teil wenden die Teilnehmenden Konzept und Vorgehen direkt auf eigene Fragestellungen aus ihrer Praxis an. So wird der Ansatz nicht nur verstanden, sondern unmittelbar erfahrbar und auf beliebige Themen übertragbar.

Der Workshop richtet sich an Führungskräfte, OE-Verantwortliche und Berater:innen sowie an alle, die entdecken möchten, wie sich Leitthemen der Organisation systemisch gedacht zukunftskräftig gestalten lassen.

Lernziele – die Teilnehmenden …

• verstehen das Systemkonzept nach Glasl mit seinen sieben Wesenselementen,
• lernen Methodik und Vorgehen (u. a. Aspekteraster) kennen – exemplarisch am strategischen kulturellen Zukunftsbild, übertragbar auf beliebige Leitthemen der Unternehmensführung und Organisationsentwicklung,
• übertragen Konzept und Methodik auf eigene Themen und Fälle,
• trainieren ihre Multiperspektivität und gewinnen einen neuen bzw. vertieften systemischen Blick auf Organisationen und ihre Leitthemen.