Kollegiale Führung und systemisch-agile OE in der neuen Zeit
Ziele des Workshops
Die Teilnehmenden
- gewinnen einen selbstkritischen, praxisorientierten Rückblick auf 12 Jahre Kollegiale Führung und agile OE,
- erkennen, welche Prinzipien und Praktiken sich unter realen Bedingungen bewährt haben — und welche nicht,
- können die neuen gesellschaftlichen Rahmenbedingungen (Demokratiedämmerung, Re-Patriarchalisierung, geopolitische Neuordnung) als Anforderungen an Organisationsgestaltung lesen,
- und das Modell der Kollegialen Führung hierzu besser einordnen.
Zentrale Inhalte
Aus der alten Zeit bringen wir unseren systemischen Werkzeugkoffer mit und ziehen aus 12 Jahren gemeinsamer Praxis mit Kollegialer Führung und agiler OE Bilanz: selbstkritisch, teils begeistert, manchmal auch ernüchtert.
Wir zeigen anhand konkreter Praxisfälle, welche Prinzipien und Werkzeuge sich tatsächlich als tragfähig erwiesen haben — und worüber wir heute anders denken als früher.
Organisationen können als Subsysteme der Gesellschaft auch in schwierigen und unsicheren Umfeldern als Keimzellen für eine lösungsorientierte Praxis wirken.
Damit führen wir den Workshop zu der Frage: Welche elementaren Prinzipien und Praktiken agiler Organisationen bleiben und welche neuen brauchen Organisationen jetzt, in der neuen Zeit?
Methodik
Vortrag, Praxisberichte und gemeinsame Reflexion, Raum für Fragen und Austausch