Von EGO zu ECO – Resilienz von Organisationen und Standorten durch Kooperation stärken
Ziele des Workshops
- Bewusstsein entwickeln, wie wirksame Kooperationen die Resilienz von Organisationen und Standorten stärkt
- Methoden und Praxisbeispiele kennenlernen, um ECO-orientiertes Denken und Handeln zu entwickeln
- Konkrete Ideen für die eigene Organisation und Praxis ableiten
Zentrale Inhalte
Organisationen agieren häufig in isolierten Strukturen, obwohl zentrale Herausforderungen nur gemeinsam lösbar sind. Der Workshop zeigt, wie ein Perspektivwechsel hin zu einem Ökosystem-Verständnis neue Möglichkeiten eröffnet.
Im Fokus steht die Frage, wie Kooperation so gestaltet werden kann, dass sie Innovation, Lernfähigkeit und gemeinsame Wirkung ermöglicht. Dabei werden Modelle aus der Organisationsentwicklung und der organisationalen Resilienz mit der Eco-System-Perspektive nach C. Otto Scharmer verknüpft.
Behandelt werden zentrale Spannungsfelder von Kooperation (z. B. Autonomie vs. Abstimmung, Offenheit vs. Abgrenzung) sowie deren Bedeutung für organisationale Resilienz.
Methodisch
Kurze Impulse, strukturierte Reflexion und kollegialer Austausch ermöglichen es, eigene Fragestellungen einzubringen. Konkrete Beispiele aus der Praxis sowie anwendungsorientierte Methoden schaffen einen unmittelbaren Realitätsbezug.