Culture Profiling Live – Der Organisationskultur auf die Schliche kommen
Ziele des Workshops
Die Teilnehmenden …
- lernen ein systemtheoretisch fundiertes Verständnis von Organisationskultur kennen, das Kultur als kulturelle Spielregeln greifbar und bearbeitbar macht.
- erleben live, wie sich mit gezielten Fragen die verborgenen kulturellen Regeln einer Organisation entlarven lassen.
- erfahren, warum Kulturanalyse kein Selbstzweck ist, sondern immer einen konkreten Problem- oder Zielbezug braucht und wie sie so zum wirksamen Hebel in Veränderungsprozessen wird.
Zentrale Inhalte
- Kultur ist hässlicher, als man denkt - Warum Unternehmenskultur einer der härtesten Faktoren im Unternehmen ist und sich nicht anordnen lässt.
- Theorie als Landkarte: Ein systemtheoretisch fundierter Kulturbegriff, der Kultur als Bewertungserwartungen und als eine Kategorie der Spielregeln einer Organisation definiert. Und damit endlich konkret greifbar macht.
- Culture Key Questions: Die Schlüsselfragen, mit denen sich kulturelle Regeln aufspüren lassen.
- Live Culture Profiling: Eine echte Kulturanalyse vor Ort: Im Interview mit einem Gast aus dem Publikum werden die kulturellen Spielregeln seiner/ihrer Organisation live entlarvt. Alle Teilnehmenden werden zu Kulturforscher*innen.
- Vom Wissen zum Wirken: Warum es notwendig ist, kulturelle Regeln sichtbar zu machen, um zu verstehen, warum es oft so schwer ist, Organisationen zu verändern. Und was sich daraus für die systemische Führungs- und Beratungspraxis ableiten lässt.
Methodischer Kurztext
Der Workshop verbindet einen kompakten Impuls zur systemtheoretischen Fundierung von Organisationskultur mit einer Live-Kulturanalyse. Nach einer Einführung in das Konzept der kulturellen Spielregeln führt Christina Grubendorfer ein Culture-Profiling-Interview mit einem Gast aus dem Publikum. Alle Teilnehmenden beobachten das Gespräch als Kulturforscher:innen, notieren O-Töne und leiten daraus in Kleingruppen kulturelle Regeln ab. Die Ergebnisse werden gemeinsam ausgewertet und diskutiert. So wird Systemtheorie unmittelbar erlebbar und ihr Nutzen für die Beratungs- und Führungspraxis konkret sichtbar. Ein echtes Workshoperlebnis!
Lesetipp:
Grubendorfer, Christina (3. Aufl. 2023). Einführung in systemische Konzepte der Unternehmenskultur. Carl-Auer Verlag.