Culture Profiling Live – Der Organisationskultur auf die Schliche kommen
Ziele des Workshops
Die Teilnehmenden …
lernen ein systemtheoretisch fundiertes Verständnis von Organisationskultur kennen, das Kultur als kulturelle Spielregeln greifbar und bearbeitbar macht.
erleben live, wie sich mit gezielten Fragen die verborgenen kulturellen Regeln einer Organisation entlarven lassen.
erfahren, warum Kulturanalyse kein Selbstzweck ist, sondern immer einen konkreten Problem- oder Zielbezug braucht und wie sie so zum wirksamen Hebel in Veränderungsprozessen wird.
Zentrale Inhalte
- Kultur ist hässlicher, als man denkt - Warum Unternehmenskultur einer der härtesten Faktoren im Unternehmen ist und sich nicht anordnen lässt.
- Theorie als Landkarte: Ein systemtheoretisch fundierter Kulturbegriff, der Kultur als Bewertungserwartungen und als eine Kategorie der Spielregeln einer Organisation definiert. Und damit endlich konkret greifbar macht.
- Culture Key Questions: Die Schlüsselfragen, mit denen sich kulturelle Regeln aufspüren lassen.
- Live Culture Profiling: Eine echte Kulturanalyse vor Ort: Im Interview mit einem Gast aus dem Publikum werden die kulturellen Spielregeln seiner/ihrer Organisation live entlarvt. Alle Teilnehmenden werden zu Kulturforscher*innen.
- Vom Wissen zum Wirken: Warum es notwendig ist, kulturelle Regeln sichtbar zu machen, um zu verstehen, warum es oft so schwer ist, Organisationen zu verändern. Und was sich daraus für die systemische Führungs- und Beratungspraxis ableiten lässt.
Methodischer Kurztext
Der Workshop verbindet einen kompakten Impuls zur systemtheoretischen Fundierung von Organisationskultur mit einer Live-Kulturanalyse. Nach einer Einführung in das Konzept der kulturellen Spielregeln führt Christina Grubendorfer ein Culture-Profiling-Interview mit einem Gast aus dem Publikum. Alle Teilnehmenden beobachten das Gespräch als Kulturforscher:innen, notieren O-Töne und leiten daraus in Kleingruppen kulturelle Regeln ab. Die Ergebnisse werden gemeinsam ausgewertet und diskutiert. So wird Systemtheorie unmittelbar erlebbar und ihr Nutzen für die Beratungs- und Führungspraxis konkret sichtbar. Ein echtes Workshoperlebnis!
Lesetipp:
Grubendorfer, Christina (3. Aufl. 2023). Einführung in systemische Konzepte der Unternehmenskultur. Carl-Auer Verlag.