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Symptom: kollektive Erschöpfung – durch die neuro-hypno-systemische Brille betrachtet ressourcenorientiert und kompetenzfördernd

Barbara Ponn

Chronischer Reformstau und blockierte Innovationskraft in Wirtschaft und Politik sind systemisch-hypnosystemisch betrachtet keine individuellen Defizite. Es sind vielmehr logische Symptome einer kollektiven Erschöpfung auf drei interdependenten Ebenen: einer psychisch-biologischen Schutztrance (Schmidt) auf der Mikro-Ebene, dem Verfangen der Führung in der linearen Erfolgsfalle (March) auf der Meso-Ebene sowie der strukturellen Erstarrung von Entscheidungs- und Kommunikationsprozessen (Luhmann) auf der gesellschaftlichen Makro-Ebene.

Dieses 90-minütige interaktive Live-Labor demonstriert anhand konkreter Praxisbeispiele, wie systemische Beratung diese tief sitzenden Blockaden dekonstruieren und wirksam auflösen kann.

Im Zentrum der Interventionsarchitektur steht das methodische Design des Enactment-Slack: die bewusste Konstruktion von organisationalen Freiräumen und strukturellen Puffern. Über die physische Verräumlichung mittels des SySt®-Tetralemmas (Varga von Kibéd/Sparrer) in Kombination mit körperzentrierter Stressregulation (PEP®) wird die Ambiguitätstoleranz der Akteure gestärkt. Ziel ist es, Unsicherheitsabsorption zu leisten und proaktives Handeln im Unplanbaren (Enactment nach Weick) wieder zu ermöglichen.

Ziele des Workshops

  • Muster erkennen: Das Zusammenspiel von individueller Erschöpfung und systemischen Krisenphänomenen neuro-hypno-systemisch verstehen.
  • Fokus verschieben: Den Blick von der Problemtrance hin zu vorhandenen Kompetenzen und Kraftquellen lenken.
  • Wirksamkeit erleben: Praktische, direkt anwendbare Werkzeuge für den Beratungs- oder Führungsalltag erproben.

Takeaways für Teilnehmende (Ihr Nutzen)

  • Die „Krisen-Brille“: Ein klares Verständnis für die Entstehung kollektiver Erschöpfungsschleifen.
  • Sofort-Werkzeuge: Neuro-hypno-systemische Interventionen zur schnellen Deeskalation von Stresszuständen in Teams.
  • Ressourcen-Kompass: Strategiemöglichkeiten, um Klienten und Systeme aus der Ohnmacht zurück in die Eigenkompetenz und Handlungsfähigkeit zu führen.

Gemeinsam finden wir Wege aus der Erschöpfungsfalle, ressourcenorientiert und kompetenzfördernd – herzlich willkommen!