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Kompass, Kompetenz, Konsequenz – Führung wirksam gestalten im Zeitalter der KI

Rainer Hoffmann
Barbara Linke

Viele Organisationen versuchen Künstlicher Intelligenz mit einer Flut von Pilotprojekten und technischen Werkzeugen für sich zu erschließen. Aktivität ist sichtbar – Entwicklung jedoch nicht. Was häufig fehlt, ist Führung: Die bewusste Ausrichtung der Organisation auf eine Zukunft, in der KI zieldienlich ist.
Das Besondere an KI ist, dass sie nicht nur Prozesse verändert, sondern gleichzeitig in die sozialen und kulturellen Strukturen einer Organisation eingreift – in Entscheidungslogiken, Rollenverständnisse, Machtstrukturen und den Wert von Wissen. Wenn diese Veränderungen ohne gezielte Führung ablaufen, überlässt man die Entwicklung der Organisation dem Zufall.
Im Workshop setzen wir uns mit der Herausforderung auseinander, die Führungskräfte auf verschiedenen Ebenen im Kontext von KI mehr denn je fordert: Alle Elemente der Organisation oder des Teil-Systems, für das sie verantwortlich sind, bewusst zu gestalten, und die Wechselwirkungen zu verstehen, um wirksam zu sein.


Durch KI muss wirksame Führung in mehreren Dimensionen gleichzeitig aktiv werden: Sie muss Richtung geben unter Unsicherheit, Menschen für diese Richtung gewinnen und befähigen sowie Verbindlichkeit und Strukturen schaffen.
Diese Dimensionen sind nicht neu – aber KI macht unmittelbar spürbar, wenn eine von ihnen fehlt oder nicht ausreichend ausgeprägt ist. Wahrnehmung auf mehreren Eben ist zieldienlich, um hier als Führungskraft selbst Orientierung zu gewinnen, um dann individuell planen und gestalten zu können.

Zentrale Inhalte:

  • Anhand eines Orientierungsrahmens für die Planung und Implementierung von KI die eigenen Fragestellungen, Wahrnehmungslücken, Widersprüche und Ambivalenzen bearbeiten und Ideen für zieldienliche, nächste Schritte erarbeiten
  • Dimensionen von Führung in Bezug zu Entwicklung im Einsatz von KI kennenlernen
  • Sich mit anderen Teilnehmenden zur Erweiterung der eigenen Perspektiven austauschen und vernetzen

Methoden:
KI-bezogener Impuls, interaktiver Austausch, kognitive und intuitive Methoden.
Der Workshop bietet Raum, die eigenen Fragestellungen und Erfahrungen einzubringen und im Austausch mit anderen Teilnehmenden neue Sichtweisen auf die eigene Praxis zu entwickeln.