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Thomas Schumacher

Prof. Dr.

  • Senior Partner der osb international
  • Management- und Organisationsberater
  • Co-Leiter HBM Management Lab und Programmleiter an der
    HBM- Unternehmerschule (ES-HSG), Universität St. Gallen
  • Co-Editor der Zeitschrift Organisations-Entwicklung
  • Professor für Organisation und Führung an der
    katholischen Hochschule Freiburg
  • Verwaltungsrat Max Zeller AG

Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre

  • Strategie- und Organisationsentwicklungsprozesse
  • Begleitung von Top Management Teams
  • Beratung von Familienunternehmen
  • Nationale und internationale Management- und
    Führungskräftequalifizierungsprogramme
  • Coaching/Begleitung von Führungskräften
  • Entwicklung systemisch orientierter Organisations- und Managementdiagnoseinstrumente
  • BeraterInnenqualifizierungen

Professioneller Hintergrund

  • Studium Betriebswirtschaftslehre & Psychologie (Dipl. Kfm., Dipl. Psych.)
  • Forschungsprojektleiter „Learning Dynamics“ der Universität St. Gallen in Zusammenarbeit mit Siemens Building Technologies (SBT) u.a. BSC- und SAP-Einführungen, Aufbau neuer strategischer Geschäftsfelder
  • Studieninstitut für kommunale Verwaltung, Köln, Bereichsleiter
  • BUS – Büro für Unternehmensentwicklung & Schulung Dr. Stober und Partner, Düsseldorf (Projektleiter, Trainer)
  • Ausbildung zum systemischen Berater, SySt München
  • Weiterbildung in Organisations- und Managementberatung am Management Zentrum Witten (MZW), Berlin
  • Laufende Aus- und Weiterbildungen im Bereich der systemischen Organisationsberatung

Vorkongress

100 Jahre Luhmann. Systemtheorie und systemische Organisationsberatung
2027 ist das Jahr, in dem der Soziologe Niklas Luhmann seinen 100. Geburtstag gefeiert hätte. Getrieben von der Idee, eine angemessen komplexe, umfassende Theorie der Gesellschaft zu formulieren, hat Luhmann ein umfangreiches Werk hinterlassen, das auch die Beratungsprofessionen beeinflusst…

Workshop

Organisationen unter KI-Bedingungen: Paradoxien verstehen und entscheidungsfähig bleiben
Ziele des Workshops: Künstliche Intelligenz verändert derzeit nicht nur Prozesse, sondern die Bedingungen, unter denen Organisationen entscheiden, Verantwortung zuschreiben und Zukunft antizipieren. Viele Führungskräfte und Berater:innen erleben dabei zunehmende Spannungen:     •…