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Oliver Martin

Gesellschafter der Trigon Entwicklungsberatung seit 2005
 
Organisationsberater BSO, Mediator SDM, Senior Coach DBVC, Lehrtrainer DGfS, Master trainer infosyon, Dozent Fachhochschule Nordwestschweiz, Gast-Dozent Universität Tbilisi, Leiter von Lehrgängen in Organisationsentwicklung, Mediation, Persönlichkeitsentwicklung, Coaching und Supervision an diversen Instituten (u.a. Milton Erickson Institut, Heidelberg; Metaforum SommerCamp, Abano Terme; Wilob, Lenzburg; Schweizerische Gesellschaft für Kinder- und Jugendpsychologie, Solothurn)
 
Hauptsächliche Tätigkeitsfelder: Organisationsentwicklung in der freien Wirtschaft, in Verwaltungen und NGO, Mediation in Organisationen und in politisch-gesellschaftlichen Systemen, Coaching von Führungskräften, Systemische Struktuaufstellungen für Führungskräfte, Teams und Organisationen, Konzeption und Leitung von Lehrgängen, Begleitung von Menschen in Krisensituationen
 
Aus- und Weiterbildungen: Kaufmann, Organisationsentwicklung und Mediation bei Friedrich Glasl, Hypnosystemische Therapie und Beratung bei Gunther Schmidt, Generative Trance bei Stephen Gilligan, Systemische Strukturaufstellungen bei Matthias Varga von Kibéd und Insa Sparrer, Ego development Coaching bei Susanne Cook-Greuter, Transaktionsanalyse, Psychodrama, soul movement
 
Publikationen:
• diverse Publikationen zu Organisationsentwicklung, Mediation, Hypnosystemik, Systemischen Strukturaufstellungen in mehreren Fach-Zeitschriften und diversen Blogs
• Auditorium Netzwerk: Workshops «Syntaktischer Arbeiten mit den 7 Basisprozessen der OE» und «Probleme dekonstruieren und Lösungsräume erkunden», Müllheim/Baden, 2020
• gemeinsam mit Julia Andersch Autor von «Landkarten der Transformation – syntaktisch-hypnosystemische Entwicklungsberatung» - Carl-Auer, Heidelberg, 2023


• Beiträge in mehreren Fachbüchern – zuletzt:
- „In Beziehung. Wirksam. Werden. – Der systemisch-evolutionäre Coaching-Ansatz der Trigon Entwicklungsberatung“ (Hrsg.: J. Narbeshuber) – Concadora-Verlag, Stuttgart, 2020
- «Professionelle Prozessberatung» (Hrsg:. F. Glasl/T. Kalcher/H. Piber) – Haupt, Bern, 2020
- «Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement» (Hrsg.: P. Röhrig/Martina Scheinecker) – manager seminare, Bonn, 2019

www.trigon.at/berater/oliver-martin/

Vorkongress

Von der Zukunft her führen - wie systemische Beratung für gesellschaftliche und politische Prozesse wirksam werden kann
Von der Zukunft her führen - wie systemische Beratung für gesellschaftliche und politische Prozesse wirksam werden kann Otto Scharmer Insa Sparrer Gunther…

Symposium

Symposium: Organisationale Transformationsprozesse wirksam begleiten: Was wirkt (wirklich)?
Aus- und Nebenwirkungen unterschiedlicher systemischer Konzepte Das Feld der systemischen bzw. systemtheoretischen Beratung von organisationaler Transformation ist weit und vielfältig. Schon bei der Bezeichnung…

Workshop

(Selbst-) Wirksamkeit in Organisationsentwicklungsprozessen - Multisensorisches Erkunden von Organisationen mit den Landkarten der Transformation
Ziele: Die TN haben anhand eines Praxisbeispiels erfahren, wie organisationale Muster multisensorisch erkundet und besprechbar gemacht werden können kennen die Idee der „Landkarten der Transformation“ haben das ganzheitliche Systemkonzept der 7…