Claudia Schröder
“Wir erkennen Lösungsräume erst, indem wir beginnen, Fragen zu stellen.”
Claudia Schröders beruflicher Weg brachte sie in zahlreiche unterschiedliche Rollen und auf unterschiedliche Seiten von Organisationen. Sie vereint dadurch solide Erfahrung als Unternehmerin, Aufsichtsrätin, Produktentwicklerin von Soft-Skills-Trainings, Trainerin, Coach und Organisationsentwicklerin mit systemischer Exzellenz.
Ihre Kunden schätzen an ihr ihre inspirierende Klarheit sowie ruhige Konfliktlösungskompetenz. Daneben schreibt sie Fachbücher in Ko-Kreation.
Aktuell beschäftigt sie sich intensiv mit den Themen Selbstorganisation, Führung und regenerative Organisationsentwicklung.
Neben ihrem großen Drang nach persönlicher Weiterentwicklung ist sie gerne draußen in der Natur.
Diplom-Betriebswirtin, Unternehmerin, verheiratet, 1 Kind
Arbeitsschwerpunkte
- Transformationsbegleitung von Organisationen und Teams beim Aufbau neuer Führungs- und Organisationsprinzipien Begleitung bei einer kollegialen Führungs- und Inhaber:innennachfolge
- Kollegiale Führung, Selbstorganisation und agile Organisationsentwicklung
- Führungskräfte-Coaching
- Supervision & kollegiale Fallberatung
- Regenerative Organisationsentwicklung