Sandra Finkstein

Sandra Finkstein, MSc, gestaltet als Change Facilitator Lern- und Entwicklungsräume, in denen Menschen und Organisationen Veränderung nicht nur verstehen, sondern erleben und wirksam gestalten können. Als geschäftsführende Gesellschafterin der Finkstein Consulting GmbH sowie Beraterin der LEADYN AG begleitet sie Unternehmen, öffentliche Organisationen und Non-Profit-Organisationen bei Transformationsprozessen, Organisationsentwicklung und der Entwicklung zukunftsfähiger Führung. Dabei verbindet sie systemisches Denken mit pragmatischer Umsetzung und schafft Räume, in denen Veränderung gemeinsam gestaltet, reflektiert und nachhaltig verankert werden kann.

Ihre berufliche Laufbahn umfasst mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen – sowohl als interne Change-Verantwortliche in internationalen Industrieunternehmen als auch als selbstständige Beraterin. Vor ihrer Selbstständigkeit verantwortete sie strategische Transformationsprogramme, Prozessoptimierungen und organisationsweite Change-Initiativen. Seit mehreren Jahren lehrt sie an der FH Vorarlberg die Themen Organisationsentwicklung, Human Resource Management und Change Management und verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit interaktiven und erfahrungsorientierten Lehrformaten.

Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt auf dem Einsatz von Serious Games und anderen erfahrungsbasierten Methoden, um komplexe Veränderungsdynamiken sichtbar, erlebbar und reflektierbar zu machen. Als Netzwerkpartnerin von riva Planspiele, Mitglied des Fachverbands SAGSAGA sowie Initiatorin verschiedener Fachnetzwerke engagiert sie sich für den Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis.

Sandra Finkstein verfügt über einen Master of Science in Organisationsentwicklung und beginnt im Herbst 2026 das Masterstudium Business Psychology & Management am MCI Innsbruck, um ihre Expertise an der Schnittstelle von Organisationsentwicklung, Führung und menschlichem Verhalten weiter zu vertiefen.