Tobias Lang

Studium der Diplompädagogik/Erwachsenenbildung, Sport- und Bewegungslehrer, Mediator BM®, Mediationsausbilder BM®, Gesellschafter der Trigon Entwicklungsberatung München. Drei Kinder.

Seit 23 Jahren selbstständig tätig für soziale Organisationen und Wirtschaftsorganisationen in den Bereichen Organisations- und Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Moderation komplexer Organisationsthemen, Mediation, Konfliktmanagement und Erlebnispädagogik.

Beratungs- und Trainingsschwerpunkte:

• Konfliktmanagement und Mediation zwischen Einzelpersonen, in Teams und bei komplexen Organisationskonflikten
• Systemische Organisationsentwicklung in Profit- und Non-Profit-Unternehmen: kreative Gestaltung von Diagnose-, Zukunfts- und Veränderungsprozessen
• Teamentwicklung in Verbindung mit erfahrungsorientierten, lebendigen Methoden
• Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte mit dem Trigon Mindful Leadership Ansatz in großen Unternehmen
• Co-Leitung der Trigon-Mediationsausbildung „Mediation und Konfliktmanagement in Organisationen“
• Co-Leitung des Trigon-Lehrgangs „Führungskompetenz durch Mindful Leadership“
• Autor verschiedener Fachpublikationen