Organisationsberater mit den Schwerpunkten Strategie, Führung, Veränderung und Kommunikation
Coach und Trainer für Führungskräfte und Teams
Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre
Unterstützung in der Strategieentwicklung und -umsetzung
Entwicklung leistungsfähiger Führungsteams und -Communities
Beratung bei Führungs- und Kulturwandelprozessen
Begleitung organisationaler Krisen- und Transformationsprozesse
Führungskräftetrainings in den Bereichen Strategie, Führung, Change Management und Innovation
Beratung u.a. in Start-ups, Technologie- und Industrieunternehmen, Wissenschaft & Forschung
Beratung im internationalen Kontext
Professioneller Hintergrund
Studium der Psychologie an der Universität Konstanz und an der Rutgers University, New Jersey (USA)
Promotion in Soziologie im Themenfeld Lernende Organisation und Wissensmanagement, Universität Bielefeld
Inhouse Consultant in der Change-Beratung und an der Corporate University der Daimler AG, Stuttgart
Aufbau und langjährige Leitung des Infineon Institute, Corporate Learning & Development Center der Infineon Technologies AG, München
Zusätzlich: Leitung der internen Kommunikation von Infineon
Weiterbildungen in Systemischer Beratung, Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft und internationalem Management
Workshop
Führung im Modus des Zaungasts: Ein Systemisches Führungsverständnis im Spiegel der Führungsliteratur
Führung ist ein zentraler Gegenstand organisationsbezogener Forschung und Beratungspraxis. Der Workshop richtet einen Metablick auf die Literatur zum Thema Führung der letzten Jahrzehnte…