Organisationsentwicklung mit den Schwerpunkten Transformation und Führung
Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre
Organisationsentwicklungsprojekte zu Personalarbeit und Lernen der Zukunft, Reorganisation und Kulturwandel, IT-Projekte
Konzeption und Durchführung nationaler und internationaler Leadership Development Programme
Beratung, Coaching und Training zu lateraler und kollaborativer Führung, Tandemführung, Diversity, Kollaboration in verteilt und virtuell arbeitenden Teams, agile Formen des Arbeitens, Zusammenarbeit in internationalen und interkulturellen Kontexten
Professioneller Hintergrund
Diplom-Ökonomin und Organisationswissenschaftlerin, Studium der Wirtschafts- und Kulturwissenschaften an der Universität Witten/Herdecke
15 Jahre Tätigkeit in der Change-, KMU- und Organisationsberatung
Lehraufträge an der Fachhochschule in Zürich (ZHAW) im Masterstudiengang Angewandte Psychologie und an der Frankfurt School of Finance & Management im Masterstudiengang Corporate Performance & Restructuring
20 Jahre ehrenamtliche Tätigkeit, aktuell als Mitglied im Stiftungsvorstand für das Ressort Personal, bei den United World Colleges Deutschland (weltweite Bewegung für interkulturelle und transformative Bildung)