Hellmut Santer
- Vorstandsmitglied und Senior Partner von osb international; Geschäftsführer von osb Wien
- Berater für Organisationen und Unternehmen in Entwicklungsprozessen
- Trainer und Ausbildungsleiter für interne und externe Führungsentwicklungsprogramme
- Lehrtätigkeit an der Privatuniversität Witten/Herdecke (DE), Lehrtrainer für Gruppendynamik bei der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO)
Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre
- Strategieentwicklung für Unternehmen und Geschäftsbereiche
- Arbeitsschwerpunkt in umfassenden Organisationsentwicklungsprojekten und den dazugehörigen Change- und Transformationsvorhaben
- Beratung zur Unternehmens- und Organisationsentwicklung von Familienunternehmen
- Planung und Umsetzung maßgeschneiderter Weiterbildungs- und Trainingsprogramme für Führungskräfte sowie Programme zur Entwicklung der Führungskultur
- Top-Management-Appraisals, Auswahl- und Förder-Assessments
- Coaching für Führungskräfte
- Organisation und Moderation internationaler Managementveranstaltungen
- Internationaler Fokus auf Länder in Asien und Südostasien
Professioneller Hintergrund
- Ausbildung in systemischer Organisations- und Unternehmensberatung (Hernstein International Management Center, St. Gallen, osb international)
- Lehrtrainer für Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO)
- Systemische Strukturaufstellungen (SySt / Matthias Varga v. Kibéd, Apsys / Siegfried Essen, Christl Lieben)
- Ausbildung als Coach, Gestalttrainer und Psychotherapeut am Fritz-Perls-Institut (FPI) und der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Gruppenpsychotherapie (ÖAGG)
- Studium an den Universitäten Wien, Heidelberg und Leipzig