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Fritz B. Simon

Fritz B. Simon

  • 1967–1982
    Studium der Medizin und Soziologie. Ausbildung zum Psychiater und Psychoanalytiker. Arbeit als Gruppendynamiktrainer, Psychotherapeut und Psychiater in unterschiedlichen Institutionen der Universitäts- und Versorgungspsychiatrie.
  • 1982–1989
    Leitender Oberarzt der Abteilung für psychoanalytische Grundlagenforschung und Familientherapie der Universität Heidelberg.
  • 1987
    Habilitation für Psychosomatik und Psychotherapie, Medizinische Fakultät der Universität Heidelberg. Privatdozent für Psychosomatik und Psychotherapie.
  • 1989
    Mitbegründer (mit G. Weber u. a.) und seither geschäftsführender Gesellschafter der Carl-Auer-Systeme Verlags-GmbH, Heidelberg.
  • 1994–2001
    Vizepräsident der European Family Therapy Association (EFTA).
  • 1995
    Mitbegründer und bis 2005 Vizepräsident der Deutsch-Chinesischen Akademie für Psychotherapie.
  • 1996–2001
    Herausgeber der Zeitschrift Familiendynamik, Mitglied des Editorial Boards von Family Process.
  • 1996
    Verleihung des Margrit-Egnér-Preises für Anthropologische Psychologie, Zürich.
  • 1999–2004
    Gründungsprofessor und Inhaber des Lehrstuhls für Führung und Organisation, Institut für Familienunternehmen, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Universität Witten/Herdecke (seit 2004 apl. Professor).
  • 2000
    Mitbegründer (mit D. Baecker und R. Wimmer) des Management Zentrums Witten GmbH (MZW), Witten/Berlin.
  • 2001
    Mitbegründer (mit G. Weber) und geschäftsführender Gesellschafter der Simon, Weber and Friends Systemische Organisationsberatungs GmbH, Heidelberg/Berlin.
  • 2005
    Wahl durch die Zeitschrift Personalmagazin zu einem der „40 führenden Köpfe im Personalwesen“.
  • Seit 2006
    Wissenschaftlicher Leiter des Fernstudiengangs „Systemisches Management“, Distance and Independent Studies Center, Universität Kaiserslautern.
  • 2007
    Erneute Wahl zu einem der „40 führenden Köpfe im Personalwesen“.
  • Seit 2009
    Mitglied des wissenschaftlichen Beirats der Zeitschrift Der Moderne Staat (dms).
  • 2009
    Zum dritten Mal hintereinander Wahl zu einem der „40 führenden Köpfe im Personalwesen“.
  • Seit 2012
    Wissenschaftlicher Leiter der Master-Fernstudiengänge „Systemische Beratung“ und „Systemisches Management“, Distance and Independent Studies Center, Universität Kaiserslautern.
  • Seit 2016
    Mitglied des wissenschaftlichen Beirats der Zeitschrift Gruppe, Interaktion, Organisation.
  • 2019
    Preisträger des „WinWinno-Preises“ 2019 für „Systemisches Denken“ des Mediation-D-A-CH e. V., Hamburg.
  • 2025
    Preisträger des „Life Achievement Award“ der Weiterbildungsbranche, Petersberg.

Jetziger Arbeitsschwerpunkt: Organisationsforschung und -beratung.

Publikationen

Autor und Herausgeber von ca. 300 Fachartikeln und 36 Büchern, unter anderem:

Workshop

Wenn die Landkarte endet… Orientierung in komplexen Systemen
Organisationen, Teams und Führungskräfte bewegen sich heute in Umwelten, die sich weder vollständig planen noch kontrollieren lassen. Bewährte Routinen verlieren an Tragfähigkeit, Unsicherheiten nehmen zu, Konflikte und…